2019年8月9日，國(guó)正公司機(jī)關(guān)工會(huì)在16樓會(huì)議室組織召開(kāi)了2019年度第一次職工代表大會(huì)。會(huì)議由機(jī)關(guān)工會(huì)主席李云峰同志主持，會(huì)議審議并通過(guò)了公司《半年度績(jī)效考核管理辦法》（下稱(chēng)《辦法》）。
會(huì)上，行政綜合部負(fù)責(zé)人劉金花解讀了《辦法》的修訂內(nèi)容、目的及實(shí)施情況，隨后進(jìn)行了意見(jiàn)征詢(xún)和表決，最后董事長(zhǎng)仝克琪指出，公司開(kāi)展的半年度績(jī)效考核工作，不僅是對(duì)員工階段性的工作、學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)、發(fā)展等方面的綜合考量，更是激勵(lì)先進(jìn)、鼓勵(lì)后進(jìn)的重要表現(xiàn)手段。通過(guò)考核發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、改進(jìn)不足、努力提升，最終達(dá)到雙贏！掇k法》的實(shí)施，是將員工的成長(zhǎng)與公司的發(fā)展有效結(jié)合的一種舉措，考核辦法的具體內(nèi)容也將隨著公司的實(shí)際情況進(jìn)行不斷地修正、完善，以達(dá)到科學(xué)、公正的目的，最終促進(jìn)企業(yè)與員工的共同成長(zhǎng)。
修訂后的《辦法》獲得全票通過(guò)。
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