飛火流星,盛夏光年。為調(diào)動(dòng)全員工作激情,提高工作效率,確保全面完成公司年度經(jīng)營目標(biāo),2019年8月1日,國正公司召開了全體員工半年度考核大會。會議由董事長仝克琪主持,公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、本部全員參加了會議。
會議主要分為兩部分內(nèi)容,首先由本部全員進(jìn)行公開述職演講。述職人員認(rèn)真、客觀地總結(jié)了自己2019年上半年的履職盡責(zé)情況,回顧了取得的成績,也深入剖析了工作中存在的問題并提出改進(jìn)措施,進(jìn)一步明確了工作思路。隨后,述職人員接受了360度和關(guān)鍵績效考核(KPI)雙重維度測評,全方位綜合考量每位員工的工作完成情況及履職情況。
董事長仝克琪做總結(jié)發(fā)言。他指出,半年度考核工作是加強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)的有效手段,每年定期開展員工半年度考核工作已經(jīng)成為公司一項(xiàng)常規(guī)且必備的工作環(huán)節(jié)。此次半年度考核大會的召開,是對全體員工上半年度工作完成情況的客觀總結(jié),也是對全員工作成效的一種激勵(lì),有助于員工加強(qiáng)自身管理,把準(zhǔn)前進(jìn)方向,適時(shí)調(diào)整步伐,對公司全年目標(biāo)任務(wù)的順利完成起到承上啟下的作用。考核的重點(diǎn)不是形式,而是讓每位員工在自我評價(jià)和自我審視的過程中不斷調(diào)整和完善自我,這既是公司夯實(shí)管理的有益手段,也是落實(shí)公司戰(zhàn)略目標(biāo),提高運(yùn)營效率,加速轉(zhuǎn)型升級步伐,幫助企業(yè)和員工共同成長的有效措施。每位員工需要自我加壓,更應(yīng)勇于挑戰(zhàn),努力為實(shí)現(xiàn)公司轉(zhuǎn)型升級目標(biāo)貢獻(xiàn)自己的力量。
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